兰州实施农民工工资一卡通实名制管理

昨日上午，兰州市第一建设股份有限公司会议室座无虚席，两名市劳动保障监察支队负责人上门为各分公司项目经理和劳资负责人讲解，如何预防农民工工资拖欠问题，这也是兰州市劳动保障监察支队“治转提”工作的有效改变。“建设开发单位拖欠工程款是造成农民工工资拖欠的直接因素;建筑施工企业转包分包工程是拖欠农民工工资的另一个重要因素;包工头恶意拖欠，借讨要农民工工资名义追讨工程款，这也是导致农民工欠薪的一个重要原因。”兰州市劳动保障监察支队办公室主任在讲解中说，有的建设单位不能按照合同约定按时足额拨付工程款，有的建设单位在工程款拨付后，不重视资金去向，不能够按照政府要求对建筑施工企业发放农民工工资进行监管，致使施工企业挪用占用工资款，导致拖欠行为时有发生。目前，大部分建筑企业工程项目都是由建筑施工企业承建后，发包给项目经理，然后层层转包，最后剩余的才是农民工工资。这样的工资支付方式，一旦在工期延长、承包成本加大、包工头赔钱、工程款不能及时拨付到位等情况时，就会产生拖欠农民工工资的不良后果。今后，劳动监察部门继续严厉打击“恶意欠薪”和“恶意讨薪”行为。针对建筑领域中出现的种种农民工工资拖欠行为，兰州市劳动保障监察支队负责人为到会的各位项目经理开出了“药方”。目前是各个行业领域用工的高峰期，劳动者和企业就如何维护自己合法权益，兰州市劳动保障监察支队支队长从法律及各项制度方面为大家进行了深刻讲解。今后，在全市建筑领域实施农民工实名制管理，继续进一步完善农民工工资“一卡通”制度，努力破解建筑企业拖欠农民工工资这一瓶颈，并将“一卡通”代发工资从建筑企业领域拓展到交通、水利、矿山等农民工较多的行业。同时在农民工聚集较多的场地和建筑工地继续发放《农民工维权手册》、《兰州市劳务用工维权爱心卡》等，开展劳动保障法律法规政策宣传活动。此外，企业要建立健全各项规章制度，选择合适的合作对象，依法签订劳动合同。

 

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