济南市人社和总工会建立劳动者维权双向联动

近日，济南市劳动者（农民工）法律援助工作站揭牌。当地将在市劳动保障监察机构设立劳动者（农民工）法律援助工作站，选派优秀律师进驻，开展劳动保障法律法规宣传和政策咨询解答，并对前来投诉举报的劳动者提供法律援助和调解服务。这标志着济南市人社局和市总工会劳动者维权双向联动机制正式建立，联合维权工作正式启动。今后，两部门将加强联动，形成劳动保障维权合力，为前来举报投诉的劳动者提供必要的法律援助，提高劳动者维权的质量。两部门明确，建立工作例会制度和联络员制度，每月相互通报劳动保障监察案件查处情况和法律援助情况，实现信息共享，对违反劳动保障法律法规的行为，人力社部门发挥劳动保障监察的职责作用，依法予以查处；工会通过法律援助和劳动法律监督，为劳动者提供法律服务，督促用人单位纠正违法行为。同时，济南市建立举报投诉受理联动机制。劳动者向人社部门投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为时，也可以同时向驻人社部门的劳动者（农民工）法律援助工作站提出法律援助服务申请，经市工总会审查后指派法律援助服务律师，帮助劳动者与用人单位进行协商调解，并督促用人单位及时改正侵害劳动权益的行为；劳动者到市总工会寻求法律援助的，也可以同时填写《劳动维权投诉登记表》，由市总工会推送至人社部门，由人社部门审查后进入劳动保障监察执法程序。用人单位存在违反劳动法律法规问题、损害劳动者合法权益行为的问题时，工会根据实际情况以书面形式向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，提出整改意见；如果用人单位不接受工会的意见或接受意见但拒绝整改的，县级以上总工会可以向同级劳动保障监察部门递交《工会劳动法律监督建议书》，建议劳动保障监察部门进行查处，对符合劳动保障监察受理情形的，同级劳动保障监察部门审查有关材料后，应当及时立案，依法做出处理，并于调查处理结束后5个工作日内书面告知工会。















 

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