为进一步加强对施工现场管理人员在岗履职情况的监管，近日，济宁市住建局开拓监管思路，印发《关于进一步加强建设工程施工现场人员管理的通知》(济建建字〔2020〕15号)，依托信息平台，创新手段，建立了“济宁市建筑工地管理人员考勤系统”。即督促了建筑企业加强人员管理，又从根本上杜绝总承包及监理单位主要管理人员工作不到位的顽疾。据了解，济宁市建筑工地管理人员考勤系统，主要面向施工现场六类主要管理人员。分别为，施工单位项目经理、监理单位总监理工程师、监理单位总监理工程师代表、施工单位工程项目部专职技术负责人、施工单位工程项目部专职质量检查员、施工单位工程项目部专职安全生产管理人员。各施工现场被考勤人员通过手机客户端，在指定考勤位置，规定时间内拍照上传，完成当日考勤打卡，并由后台判断考勤是否在有效范围之内。

 

各县(市、区)主管部门定期汇总查看辖区工地内管理人员的考勤情况。每月对建筑施工现场管理人员到岗履职情况进行抽查，对抽查不达标、不进行人员审核的或无正当理由不使用建筑工地管理人员实名制考勤系统的项目将严管重罚。市住建局召开全市建筑工地管理人员考勤工作专题会议，部署施工现场人员管理工作，并邀请开发技术人员讲解了DELIFU考勤系统具体操作流程。会后，市住建局立即组织五个工作组在全市展开系统调试安装工作，截止目前，各建筑工地正有序推进系统安装上线运行。

建筑工地实名制管理实施案例：济南农民工综合服务平台  泉城平安卡
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