为进一步贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，切实保障农民工合法权益，实现“两清零”工作目标，区住房和城乡建设局多措并举，着力推进农民工工资支付规范化管理。

 

加强源头管控：在核发施工许可环节，区住房和城乡建设局要求新开工项目必须落实工资保证金管理，并对未落实工人实名制、工资专用账户的工地不予开工建设。在施工过程中，通过信息化手段实时查看农民工到岗情况，实现工人工资款从建设单位账户到总包专户、工人工资卡发放全流程随时监控，全面闭环管理，从源头上遏制工人欠薪问题。截至目前，累计通过平台发放工资总额约12.63亿元。

 

加强联动监管：区住房和城乡建设局通过平台信息共享，联合各部门、镇街，根据平台对项目自动发出的实名制和工资分账预警、警示，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，推进番禺区建筑领域实名制和工人工资分账平台化管理常态化治理。线下通过结合日常工地检查及不定期开展现场抽查的形式，及时督促整改落实，确保工地现场“出入有考勤”，规范工地现场用工管理。截至目前，区住房和城乡建设局累计开展实名制管理联合专项检查3次、建筑工程施工发包与承包违法行为专项检查2次、建设领域专项监督检查19次，现场检查工地1114项次，出动检查人员419人次，对存在问题的32项工程发出整改通知书。

 

加强维权调处：区住房和城乡建设局处理欠薪行为毫不手软，运用广州市施工和监理企业诚信记录、番禺区预选承包商库评价、录入失信企业“黑名单”等措施，对建筑领域发生劳资纠纷的责任企业，在招投标、市场准入等方面实施联合惩戒，并将其违法行为在“信用广州”、广州市公共资源交易中心等网站予以公示。截至目前，该局组织召开项目欠薪约谈会议3次，参与区级欠薪会议4次；配合处理建设领域劳资纠纷14宗，涉及工人1300余人，工资额约4100万元；协调工程款纠纷1宗，涉及工程款约184万元。对涉嫌转包、违法分包行为立案调查3宗，查处转包违法行为案件1宗。
 

 

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