城市管理和综合执法采用人脸识别考勤

吉首市城市管理和综合执法局为进一步加强机关作风建设，营造讲规矩、守纪律的良好工作氛围，全面落实“补短板、强弱项、解难题”调研活动，首先从科技化手段落实考勤制度实现管理突破。一是实行人脸识别签到考勤管理。局机关六楼配备考勤机，每位职工上班签到和下班签退时在考勤机上用本人已注册的面部信息进行打卡，防止漏打卡和代签到等行为。二是考勤情况和干部职工年度考核挂钩，实现奖勤罚懒。三是考勤记录进行每月公示。对机关干部职工的每月考勤记录，次月初在局机关政务公开栏进行公示。通过考勤制度的进一步健全，切实提高局机关干部职工的专注率及工作效率，进一步改进工作作风，更好地规范履职行为，为提高队伍素质，努力实现局机关整体工作高质量、高效率打下了坚实的基础。







 

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