落实山东省农民工工资支付监管平台

为保障农民工合法权益，切实有效解决拖欠农民工工资问题，今年以来，市住建局立足行业职责，开展建设领域农民工工资清欠专项攻坚，着力解决工资支付行为不规范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等突出问题。一季度共计受理欠薪投诉、热线、信访1901起，现已全部处结。治理创新，奏响“前奏曲”。成立了工作专班，制定工作方案，集中时间、集中力量，对重点领域逐一进行排查；建立欠薪投诉案件自查自纠台账，做到底数明确、心中明了。结合建筑领域实际，依据有关法律法规及上级有关文件精神，创新制定建设领域欠薪处置办法，目前正在进行初稿的审定讨论中。

排查摸底，奏响“引领曲”。成立5个督导组，分区划片，对各自包片区域内项目进行全面排查。重点清查在建项目落实“六制一金一表”(农民工实名制管理、工资按月足额发放、工资专户和分账管理、总包代发工资、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌；农民工工资保证金；按月编制工资表)情况。同步，对项目情况进行分类梳理，分工包靠，根据项目实际情况，协调企业制定专项应急方案，确保农民工工资支付到位。

清零行动，奏响“攻坚曲”。成立了清零专项工作小组，由局主要负责同志任组长，对热线、积案进行汇总梳理、专题分析处置。建立清零工作台账。实施领导分工包靠督办，直至问题处理完毕，逐一销号清零。将清欠治理工作纳入年度目标管理考评内容，对工作中存在领导不力、监管不力、配合不力、处置不力和工作人员推诿扯皮等不作为的行为，依法依规严肃追究相关人员的责任。

内外联动，奏响“交响曲”。实施问题项目重点包靠，限时督办。加强与人社、检察、司法等有关部门联系沟通，对欠薪事实清楚，拒不兑付的有关责任单位或存在纠纷以及存在恶意讨薪的案件，依法依规进行严肃处理。将农民工工资治欠保支工作和建筑市场管理、质量安全监督检查工作实施联动，构建了全员参与、齐抓共管的内部联动机制，努力将农民工工资问题解决在工地现场。进一步畅通投诉渠道，在工地现场设立醒目维权投诉横幅，认真接待处置来电来访投诉。

约谈督办，奏响“长效曲”。召集全市在建工程项目召开建设领域农民工工资清欠专题会议，对清欠工作进行了整体安排部署。组织协调推进住建领域农民工工资支付专项整治工作，对拖欠、克扣农民工工资的问题及案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚；在职责范围内依法依规排除隐患；对恶意拖欠、情节严重的依法责令停业整顿、降低或取消资质，予以企业不良行为记录，并向社会公示。
 

 

 

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