济南落实山东省农民工工资支付监管平台

把功夫下在平时，做好精准“防欠”文章，山东建成全国首个省级农民工工资支付监管平台，将实名制管理、工资专户管理、银行代发管理、预警监测等各项制度全部集成到平台系统，实现农民工工资支付全过程、一体化、智慧化监管。自2019年省农民工工资支付监管平台建成以来，累计纳入监管的工程建设项目23680个，实名制488.65万人，银行代发工资1612.96亿元。“我们在监管平台开设了集团专用监管账户，对公司承建的所有项目都能借助监管平台监管，每天施工现场作业人员人数、进出时间以及工作天数、工资发放等情况，都会一目了然。”项目工地负责人：实施信息化监管，不仅农民工叫好，也让农民工用工企业管理起来省力又省心。全面推行街道（镇）农民工“工长制”，将发现问题、解决问题关口前移，畅通欠薪矛盾化解“最先一公里”，是山东强化源头治理的又一创新做法。在济南，各街镇明确1名分管负责人作为辖区农民工“工长”，根据辖区在建工程项目数量配备一定数量的网格员，每名网格员负责3-5个项目。“每月16日至月底，‘工长’组织我们对工程建设项目维权渠道、工资发放、欠薪问题隐患等情况进行排查登记，确保每月对辖区内项目排查一遍。” 济南市历城区王舍人街道网格员说，到月底，街道“工长”巡查后召开例会，对隐患问题进行汇总分析，将问题项目划分为欠薪隐患、即将欠薪、已经欠薪三类实施分类监管，重点难点问题，由区县人社部门及行业主管部门及时反应作出处理，督促项目整改落实，及时化解了矛盾。根治欠薪是一项民生工程、民心工程、系统工程，下一步，全省人社系统将继续扛牢根治欠薪牵头职责，多方联动防欠薪，优化技术强监管，多元化解治欠薪，柔性执法重服务，坚决守牢民生底线。
 

 

 

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