山东省农民工工资支付监管根治欠薪

山东出台《山东省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》，推行工资保证金差异化缴存方式，从源头上约束和激励建设项目及时支付农民工工资。建设项目连续2年未发生工资拖欠的，可以降低工资保证金存储比例；反之，工资保证金存储比例相应提高。动态调整工资保证金，是山东保障农民工工资支付工作的举措之一。“治理欠薪的重心在于预防欠薪，关键是转变观念、关口前移。”山东省人力资源和社会保障厅厅长梅建华说，为强化日常监管，山东搭建了农民工工资支付监管平台，目前累计纳入监管的工程建设项目已达23680个，实名制农民工488.65万人，银行代发工资达1612.96亿元。“我从今年4月份到项目上干钢筋工，每月15号前后工资都会及时打到银行卡上，这让我不再为工资发愁。”在山东泰山普惠建工有限公司的一处施工项目务工的聂圣强说。山东泰山普惠建工有限公司董事长张庆厚告诉记者，农民工工资支付监管平台的信息化监管，不仅让农民工叫好，也让用工企业更省心。尤其是公司承建项目每天施工现场的作业人员人数、进出时间以及工作天数，在平台上都一目了然。为把发现问题、解决问题的关口前移，山东还全面推行街道（镇）农民工“工长”制，各街镇明确1名分管负责人作为辖区农民工“工长”，根据辖区在建工程项目数量配备网格员，每名网格员负责3个至5个施工项目中拖欠工资问题的排查。“每月16日至月底，‘工长’组织我们对工程建设项目的工资发放、欠薪问题隐患等情况进行排查登记，确保每月对辖区内项目排查一遍。”济南市历城区王舍人街道网格员周洪宝说，每月底相关部门还会对发现的问题进行汇总分析，并划分为欠薪隐患、即将欠薪、已经欠薪三类实施分类监管，督促项目整改落实，及时化解欠薪矛盾。根治农民工欠薪是一项民生工程、系统工程。下一步，山东人社系统将继续扛牢根治欠薪牵头职责，多方联动防欠薪，优化技术强监管，多元化解治欠薪，坚决维护劳动者合法权益。”
 

 

 

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